研究趣旨
近年、働くことの環境や意識が変化するなかで、働く人々が冷静かつ希望をもって生きていくために、「『働く』を見つめ直す：雇用者の視線から」をテーマに設置し、働くことにまつわる、知っているようで知らなかった事実、なんとなく気になっていた事実、研究者は知っているけれど、一般の働く方に知ってもらえたら役に立つのではないかと思われる事実を出し合い、あらためて整理・解説し、これからの「働く」を考える上でのヒントを、働いている人たちに提案していくことを目指します。本サイトでは、研究会の概要をご紹介します。
（1）どのような場合に支給されるのですか。
（2）受給のための手続を教えて下さい。
（3）いくら給付されますか。
（4）どれくらいの期間、受給できるのですか。
（5）所定給付日数分を受給し終えると、失業中であっても給付は必ず打ち切られるのですか。
中央大学法学部 寄附講座
福祉と雇用のまちづくり
雇用保険「求職者給付：基本手当」
民間企業で働く人々は、企業の倒産や業績悪化のために失業する場合もあれば、様々な個人的・家庭的な事情により自己都合で仕事を辞めざるをえなくなる場合があります。雇用保険は、このようなときに働く人たちを支え、生活と雇用の安定を図るために給付が行われます。
雇用保険の失業等給付には図表のように「求職者給付」、「就職促進給付」、「教育訓練給付」、「雇用継続給付」があります。今回は、失業等給付の中心を占める求職者給付の更に中核である「基本手当」についてご紹介します。
雇用保険「就職促進給付」、「教育訓練給付」、「雇用継続給付」
雇用保険の失業等給付には図表のように「求職者給付」、「就職促進給付」、「教育訓練給付」、「雇用継続給付」があります。
今回は代表的な「就職促進給付」、「教育訓練給付」、「雇用継続給付」について解説していきます。
１．プログラム
２．プロフィール
３．基調講演①「超高齢社会を迎えた日本の未来を展望する」
４．基調講演②「2025年の日本 破綻か復活か」
５．パネルディスカッション
「多様性を活かし支え合う社会をめざして」
社会的企業による職縁の再構築機能：
「絆」組織における”Co-Production”と”Relational Skills”
社員による企業ボランティア参加に関する現状と課題
記事を読む中間支援組織調査を通して見た
日本の労働統合型社会的企業（WISE）の展開と課題
東日本大震災被災地における水産業中小企業と地域雇用の再生
―釜石・大槌地域の事例より―
東京シンポジウム報告
■第1部：基調講演① 村木 厚子 氏
「超高齢社会を迎えた日本の未来を展望する」
■第1部：基調講演② 駒村 康平 氏
「2025年の日本 破綻か復活か」
■第2部：パネルディスカッション
「多様性を活かし支え合う社会をめざして」
低所得労働者の社会的包摂に対する価値の評価と
包摂のための社会保障制度設計
社会的排除状態の拘束性：若年層パネル調査による検証を通じて
記事を読む多様な就業形態の仕事の質に関する実証研究
記事を読む高齢法改正に伴う人事・賃金制度の再構築と
社会保障制度のあり方に関する研究
慶應義塾大学経済学部 寄附講座
生活保障の再構築
―自ら選択する福祉社会
障がい者の雇用と企業の新しい人的資源管理システム
―特例子会社24社の事例分析―
現在、日本社会は急激な高齢化・人口減少の進行により、医療・介護・福祉の社会保障、地域福祉の問題だけではなく、生活をめぐるさまざまな保障面についてどのような社会づくりを進めていくのかが問われております。本書は、これからの日本および地域社会を構想し、あるべき政策を体系的に提唱しております。本書は挑発的、刺激的な解決策を示すことを目的とするものではありませんが、これからの日本社会を構想するにあたって勤労者をはじめとする多くの皆さまに考えていただくヒントとなれば幸いです。
記事を読む１．プログラム
２．プロフィール
３．基調講演
「真の『地方創生』とは ～地方自治と地域の再生を考える～」
４.パネルディスカッション
「わがまち富山！！ ～活気あるまちづくり～」
著者：マーク・Ｊ・エプスタイン、クリスティ・ユーザス
（2015年10月刊行）
近年、日本でも社会的企業やNPOなどの非営利組織が、貧困や教育、若者就労支援などの社会的課題を解決する主体として注目されています。また、生協や農協、信用組合などの協同組合も地域に根付いた存在として、……
